sábado, 1 de outubro de 2016

REFLEXÕES AO ESCOLHER UM CANDIDATO.


 FICO O DIA TODO, OUVINDO AS PROPAGANDAS POLÍTICAS:

 1- CANDIDATOS ELEITOS DEVEM GRAVAR TODAS AS MARAVILHOSAS IDÉIAS DOS CANDIDATOS PERDEDORES E COLOCÁ-LAS EM PRÁTICA

2-USAR TODAS AS CRÍTICAS, FEITAS PELOS CANDIDATOS, AO PREFEITO ANTERIOR E FAZER DIFERENTE

 3-QUALQUER CANDIDATO A EMPREGO DESDE UM PEQUENA ATÉ GRANDE EMPRESA TEM UMA SELEÇÃO RIGOROSA PARA ADMINISTRAÇÃO POR QUE PARA GERENCIAR UMA CIDADE, UM ESTADO E UM PAÍS, QUALQUER UM SERVE?????

4- ANTES DE VOTAR VEJA A VIDA PESSOAL DO CANDIDATO: tem emprego???é bom administrador da vida pessoal, familiar e de seus bens???? Caso contrário, como vai gerenciar, administrar a COISA PÚBLICA???

5- Sobre princípios/educação/formação da personalidade e caráter: trocou a esposa que esteve anos a seu lado pelas , novinhas de plantão ou teve casos rumorosos ou assédio moral NO TRABALHO? EX: Bil Clinton, Lula, Pimentel, Temer(?) e outros que, por enquanto, não colocarei seus nomes...

6-Os Presidentes Militares das FFAA ficaram com as esposas "até que a morte os separou."
 ISSO É PROVA DE CARÁTER, HONRA/COMPROMISSO
Se não honram a própria família que é a célula mãe de uma sociedade, imaginem o que farão quando no poder....

7-São tantos candidatos... querendo status... Não têm histórico de trabalhos ou ações comunitárias/ não têm "lastro" não têm emprego...é muita gente sem desconfiômetro...

8- Tem também, os já eleitos "papagaios de pirata": estão em todas mas nada fazem...é só para parecer na foto...

CONCLUSÃO-Os brasileiros continuam com a mentalidade de "só levar vantagem"ainda não entenderam que o TRABALHO É LEI DA NATUREZA:ELE ENRIJESSE OS MÚSCULOS E FORTALECE O CARÁTER" ( Programa de Admissão ao Ginásio-1959)





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